我國的職業套裝設計已經和國際接軌，從面料的選擇到款式的引領都時刻更隨著當前的時代前沿，目前中國的金融界企業尤其是銀行等從事金融行業的企業對職業套裝的需求都是與日俱增的 ，而且對質量和款式的追求提出了更高的要求，從以前的要保證員工有得穿，到員工穿得好，再到體現企業的文化和理念訴求,一步一步將更多的內涵融入到職業套裝的日

常工作中。從蘇州商業銀行的柜員職業套裝的制作過程來具體說明如何制作職業套裝能更符合銀行企業所需。

部分銀行有一定的穿衣規范，例如某商業銀行

一、 保持服裝潔凈得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。各地方行制定著裝要求時應因地制宜。男員工應穿深色皮鞋、襪子；女員工應穿黑色或白色皮鞋、穿裙子時避免露出襪口。     

 二、頭發應整潔，發型大方得體，經常打理。不得染異色。男員工不留過長頭發；女員工不得有怪異發型。 

 三、裝飾得體。女員工可適度化妝，不得濃妝艷抹，不留長指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴過多過于耀眼的飾物，每只手戴的戒指不超過一個。男員工應保持面部清凈，不能留小胡子，不得戴有色眼鏡從事工作。

       銀行作為本地的大型地方商業銀行，在全國地區具有巨大的影響力，春夏職業裝的需求量進入高峰，對于工裝需求大戶的銀行來說當然也是進入了服裝的 春夏季節的采購和定做階段，所以采購部門根據員工的數量，崗位的個數，崗位的性質，員工的身高體重等參數，結合商業銀行自身企業的文化特點和內涵，將職業套裝的采購意 向向社會公示以尋覓更多的服裝供應商提供方案和報價以及參加其服裝的競標，蘇州卡珀職業服裝專為銀行定制職業裝，其中包括了銀行中的大堂經理，柜員，信用卡中心，客戶經理等多個部門多種職位的職業套裝的設計，以及款式面料顏色等服裝具體的規定，并結合自身強大的服裝圖庫和海量的高檔面料精選以及時尚的款式，兼顧考慮了客戶對價格的控制和產品質量的追求，綜合考慮了物美價廉將魚和熊掌兼得，提供每了一個近乎完美的解決投標方案。